Bärbel Wardetzki : Blender im Job . Blendschutz gegen Karrieristen
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Blender im Job
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Online-Publikation: April 2017 im Internet-Journal <<kultur-punkt.ch>>
Ereignis-, Ausstellungs-, AV- und Buchbesprechung
<< Bärbel Wardetzki : Blender im Job . Blendschutz gegen Karrieristen >>
dtv 34904 : 192 Seiten, 978-3-423-34904-8; 9,90 € [D]
Deutscher Taschenbuch Verlag, München; http://www.dtv.de
Charakteristika
> Vom klugen Umgang mit narzisstischen Chefs, Kollegen und Mitarbeitern
Inhalt
Vorgesetzte, Kollegen und Mitarbeiter, die sich rücksichtslos in Szene setzen und gut verkaufen wollen: Immer mehr Narzissten machen sich in der Arbeitswelt breit. Im Bemühen, ihre Position und Macht zu erhalten, benutzen sie Meetings als Bühne für ihr Ego, stehlen anderen ihre Ideen und sind gekränkt bei jeder Art von Kritik. Der Umgang mit ihnen ist eine Herausforderung, denn ihre Manöver zielen darauf ab, sich selbst zu idealisieren und das Gegenüber zu entwerten. Bärbel Wardetzki zeigt, wie man es schafft, sich nicht vereinnahmen zu lassen, sondern selbstbewusst sein Revier abzustecken.
Autorin
Bärbel Wardetzki, geboren 1952, ist promovierte Diplom-Psychologin und arbeitete neun Jahre in der Psychosomatischen Klinik Bad Grönenbach mit den Schwerpunkten Essstörungen und Sucht. Heute ist sie in München als Psychotherapeutin, Supervisorin und in der Fortbildung tätig.
Fazit
Die Diplom-Psychologin Bärbel Wardetzki deckt in ihrem hilfreichen Diskursbuch mit dem markanten Titel "Blender im Job auf wie ein 'schillernder' Blendschutzbegriff (1) gegen Karrieristen* wirksam in Szene gesetzt werden kann. Richtig vermerkt sie im Hauptteil ihrer klaren Ausführungen, was alles an Narzissmus in der Arbeitsweltbühne herumtobt (..keine anderen Götter neben mir.. Dorian Gay-Syndrom).
Wardetzki weist auf vielfältige und kluge Wege hin, wie man mit Narzissten begegnet, mit ihnen umgeht und wie man mit Zuneigung, Wertschätzung zu verschenken, um in der Arbeits- und Lebenswelt 'positiv narzisstisch' zu wirken uns so 'GrosszügigSein' zu vermehren. Das schätzen wir an Bärbel Wardetzki.
m+w.p17-4
1)
Topoi: Blendschutz und Karrierist
>"Den Job bekommt der Karrierist, nicht der Querdenker"
*) Drei Typen bevölkern die Wirtschaftswissenschaften: Karrieristen, Freizeit-Könige und eine Handvoll Idealisten. Fast alle Studenten suchen allein das Geld und den Erfolg, sagt Lutz von Rosenstiel. Im Interview spricht der Münchner Forscher über den Mangel an Moral bei den Managern von morgen
http://www.spiegel.de/karriere/junge-oekonomen-den-job-bekommt-der-karrierist-nicht-der-querdenker-a-749462.html
>Im Bereich der Sonnenschutztechnik : „Im Einklang mit der Sonne“ steht bei all unseren Problemlösungen, ob im Verwaltungsbau oder im Privatbereich an erster Stelle
http://www.blendschutz.de/
> am Arbeitsplatz (Bildschirm- / Computer)
Da die Einrichtung von Systemen für Blendschutz am Arbeitsplatz eine lohnenswerte aber im Einzelfall auch bedeutende Investition darstellt, sollte man bzw. Sie sich von vornherein gut und umfassend beraten lassen.
http://www.blendschutz-am-bildschirmarbeitsplatz.de/
2)
Unter dem Dorian-Gray-Syndrom verstehen einige Forscher eine psychische Störung bzw. ein klinisches Syndrom, das sich in der psychischen Unfähigkeit zu altern und zu reifen und in einer mangelnden Akzeptanz des eigenen Aussehens zeige.[1] Einige Autoren betrachten dies als ein gesellschaftliches Phänomen, als eine Ausprägung des aktuellen Zeitgeistverhaltens. Der Begriff findet teilweise auch außerhalb des medizinisch-psychiatrischen Bereichs Verwendung bzw. Verbreitung.
https://de.wikipedia.org/wiki/Dorian-Gray-Syndrom
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