Der Teamentwickler . Gemeinsam gewinnen lernen .Von Jens Corssen, Stefan Gröner, Stephanie Ehrenschwendner
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Teamentwickler - Gemeinsam gewinnen
Online-Publikation: November 2017 im Internet-Journal <<kultur-punkt.ch>>
Ereignis-, Ausstellungs-, AV- und Buchbesprechung
<< Der Teamentwickler . Gemeinsam gewinnen lernen .Von Jens Corssen, Stefan Gröner, Stephanie Ehrenschwendner >>
Hardcover, Knaur HC 288 S.; ISBN: 978-3-426-21428-2; € 19,99 / E-Book (€17,99)
Droemer Knaur, Berlin; http//www.droemer-knaur.de
Charakteristika
> Gemeinsam gewinnen lernen
Inhalt
Team-Building ist wichtiger denn je. Jens Corssen, Deutschlands gefragtester Coach für Persönlichkeitsentwicklung und Zielerreichung, zeigt mit seinem Coaching-Partner Stefan Gröner in ihrem aktuellen psychologischen Sachbuch, wie aus dem Selbst-Entwickler ein erfolgreicher Team-Entwickler wird – unverzichtbar für Führungskräfte, Teamleiter, Trainer.
Als Team-Entwickler unterstützt ein guter Vorgesetzter seine Mitarbeiter nicht nur fachlich, sondern er ist auch aufmerksamer Beziehungsmanager. Er vermittelt den Mitarbeitern Orientierung und Vertrauen und leitet sie an, die Herausforderungen in einer nicht mehr berechenbaren Welt entschlossen und leidenschaftlich anzunehmen.
Zusammen mit seinem Coaching-Partner Stefan Gröner hat der renommierte Business-Coach Jens Corssen auf der Grundlage der Philosophie und Praxis des Selbst-Entwicklers® spezielle Teamrollen entwickelt, die den innovativen Führungsstil des Team-Entwicklers anschaulich machen. Die beiden erfahrenen Profis vermitteln auf eine überzeugende Weise, wie Führungskräfte, Teamleiter und Trainer in einer motivierenden Haltung und mit neuartigen Führungstools aus individuellen Persönlichkeiten ein begeistertes, selbst-bewusstes und erfolgreiches Team entwickeln können.
Autor/i/e/n - Team
Stephanie Ehrenschwendner
arbeitete viele Jahre in leitenden Positionen im Verlagswesen und ist heute als Autorin und Beraterin für Verlage tätig.
Stefan Gröner,
ehemaliger Top-Medienmanager und Handball-Bundesliga-Profi, ist einer der erfolgreichsten deutschen Change-Manager und Vortragsredner. Daneben lehrt er als Professor Unternehmensstrategie und -kommunikation.
Jens Corssen,
Diplompsychologe, Verhaltenstherapeut, Berater und Autor, gilt als einer der erfolgreichsten Trainer für Persönlichkeitsentwicklung und Zielerreichung. Zu seinen Klienten zählen Vorstandsmitglieder deutscher DAX-Unternehmer ebenso wie Spitzensportler. Jens Corssens Markenzeichen ist die von ihm entwickelte Philosophie und Praxis des Selbst-Entwicklers®, die zu einem der erfolgreichsten Coachingkonzepte im deutschsprachigen Raum avanciert ist. 2004 ist sein Longseller "Der Selbst-Entwickler. Das Corssen Seminar" erschienen. Jens Corssen lebt und arbeitet in München. http://www.jenscorssen.com
Fazit
Jens Corssen, Stefan Gröner haben zusammen mit Stephani e Ehrenschwendner das 'Teambildungs-Buch "Der Teamentwickler" geschaffen indem sie das 'Gemeinsam gewinnen lernen' ins Zentrum ihrer vier 'Quartale- kurz und bündig' stellen.
In diesen vier Entwicklungsphasen beginnen sie mit dem 'freien Fall / Aufgeben? ' kommen zu 'Auf und Ab' entscheiden zu 'einer für alle, alle für einen' und münden in 'nach dem Spiel ist vor dem Spiel'.
Danach öffnen sie ihre Zauberkiste die 'Toolbox der Team-Entwickler-Persönlichkeiten' dem / der /die:
Leader, Grauen Eminenz, Supporter, Aufsteiger, Diva, Jung- & Altstar und zu guter Letzt? Den Resignierten.
Dabei stellt sich heraus, dass auch dieser Letzte gleichermassen Chancen hat, Team-Entwickler-Werkzeuge erfolgreich anzuwenden, indem er seine Stellung im Team wandelt: (Mobbing..), positiv (Potential..) wie negativ (Dienst nach Vorschrift), Chancen im Gewinnerverhalten (Rollenwechsel..), Risiken im Opferverhalten (Opfer bleiben, Karriereende..)
Ihre Vorschläge - auch für Resignierte - sind einleuchtend - inbezug zu den neuen Aufgaben, Massnahmen für ihn selbst und seinem Team (Verdeutlichen der Chancen & offenes Ansprechen aller Fragen, sowie gemeinsames Erarbeiten des Neuen..)
Dieses Handbuch ist sowohl erkenntnis- als auch erfolgreich für die Selbst- und Gruppenentfaltung - nicht nur im geschäftigen Wesen. m+w.p17-12
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