Reboot . Wie sich Führungskräfte über 50 neu erfinden können

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Führungskraft ab 50 - Reboot
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Online-Publikation: November 2017 im Internet-Journal <<kultur-punkt.ch>>
Ereignis-, Ausstellungs-, AV- und Buchbesprechung
<< Reboot . Wie sich Führungskräfte über 50 neu erfinden können >>
Hardcover, Droemer HC ; 224 S.;  ISBN: 978-3-426-27709-6; € 22,99 / E-Book (€19,99)
Droemer Knaur,  Berlin; http//www.droemer-knaur.de

Charakteristika
> Führungskräfte über 50  können sich neu erfinden
> Reboot (Fiktion), den Neubeginn eines erzählerischen Werks auf Basis einer bereits veröffentlichten
   https://de.wikipedia.org/wiki/Reboot_(Fiktion)
> Neustart (Computer)
   https://de.wikipedia.org/wiki/Neustart_(Computer)

Inhalt
Der renommierte Unternehmensberater und Coach Richard Wolff legt einen Ratgeber für die Karriere- und Lebensplanung von Führungskräften vor – ein motivierender Wegweiser zur Neuorientierung für das „dritte Leben“ im Beruf.
 Führungskräfte mit Anfang 50 haben oft noch ein Drittel ihres Arbeitslebens vor sich. Sie waren überwiegend erfolgreich, doch nur wenige von ihnen werden auf der Karriereleiter weiter aufsteigen, denn die Spitzenpositionen sind rar. Wenn man nicht auf dem Abstellgleis landen will, müssen nun die Weichen für die nächsten 15 Jahre des Berufslebens gestellt werden.

Autor
Der renommierte Unternehmensberater Richard Wolff liefert eine profunde Analyse dieser kritischen Lebenssituation. In Fallgeschichten von erfolgreichen Um- und Aussteigern und im Gespräch mit Personalchefs, Headhuntern und Out- wie Newplacern beleuchtet er die ganze Skala der Probleme und Lösungsoptionen in dieser komplexen Entscheidungsphase. Vor allem aber ermutigt er, die Veränderung zu suchen, und bietet wertvolle Denkanstöße, wie man sich neu positioniert und weiterhin erfolgreich und wertgeschätzt arbeiten kann.

 Fazit
Der Haupttitel des Führungs-Ratgebers "Reboot" von Richard Wolff, dem renommierten Unternehmensberater, lässt aktuell zwei Deutungen zu - digital, den PC-Neustart oder wie hier 'Wie sich Führungskräfte über 50 neu erfinden können'.
Für Wolff heisst Reboot: 1. Wahrnehmen, was ist und 2. Neue Wege suchen.
Im ersten Teil kommt der Autor auf das Steckenbleiben (im Management), das Scheitern (als Kunst?) und die Ambivalenz (deren Fluch) sowie  die Suche nach dem Fokus (Kernanliegen).
Im zweiten Teil sieht er die Eigeninitiative zum Neustart als lohnend, in beruflichen wie privaten Beziehungen - innerlich kommt er auf die 'Macht der eigenen Motivation zu sprechen:
Woher komme ich, wohin will ich gehen, was ist inzwischen passiert, wie ist zu entscheiden, wo stehe ich? Wie sehen meine entscheidenden Überlegungen aus? Wolff hat sich zum 'Mobile des Lebens' (hat er - wie wir - Calder's Mobile vor sich im Visier?! ) nein, mehr als ein 'Nudelgericht (erst leicht, gemixt, verschieden lang,  lebensfädig, - aber durch seine zunehmende Schwere kommt es in Schieflage...) Tipping-Point-Analyse ist angesagt, Reflexion zur Ver-Änderung. In Bewegung setzen, wie bei dem ungenannten Calder Mobile zugeht, das jeweils - bewegt – ins  bewegte Gleichgewicht gerät. m+w.p17-12

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