Be water, my friend . Ideen von 28 Persönlichkeiten für das 21. Jahrhundert , Hg.: Dr. Steffi Burkhart

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Zukunft meistern . Be Water My Friend . S. Burkhart
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Online-Publikation: August 2021 im Internet-Journal <<kultur-punkt.ch>>
Ereignis-, Ausstellungs-, AV- und Buchbesprechung
<< Be water, my friend . Ideen von 28 Persönlichkeiten für das 21. Jahrhundert , Hg.: Dr. Steffi Burkhart >>
Reihe: Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
296 S.: Hardcover. ISBN 978-3-8006-6231-9. 31,99 €
Verlag Franz Vahlen, München; http://www.vahlen.de/

Charakteristika
Vorteile
> Orientierung und Hilfestellung zur agilen Businesswelt
> Aufzeigen von Trends und Treibern, welche die aktuelle Realität beeinflussen
> Am Ende jedes Kapitels zeigen "Quick Wins" wie die Trends Organisationen sowie das menschliche Denken und Handeln beeinflussen werden
> Das Buch ist eine Inspirationsquelle für alle, die sich mit der Zukunft der Businesswelt beschäftigen und Antworten auf Fragen unserer Zeit wünschen. Antworten, die helfen,neu zu denken und neu zu handeln. Antworten, die eine neue Orientierung und Ratschläge bieten
herausragende Autorenschaft in dem Sammelband
Zielgruppen
Personalverantwortliche und Führungskräfte, die sich auf die neue Arbeitswelt und die Generation Y und Z vorbereiten wollen/müssen.

Überblick
Was Menschen, Teams und Organisationen aus intelligenten Ideen von 29 Persönlichkeiten lernen können, um die Herausforderungen unseres jungen 21. Jahrhunderts besser meistern zu können

Zum Werk
Wir leben heute in einer "VUKA-Realität". Das Akronym "VUKA" steht für die Begriffe Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambivalenz. Diese vier Phänomene prägen unsere Zeit. Ich erweitere das Modell um zwei "Brandbeschleuniger": Digitalisierung und Zukunftstechnologie.
Zusammen erschaffen diese sechs Phänomene eine neue Businesswelt, die sich mit alten Lehrbuchtheorien und dem oftmals angewandten Modus der Erfahrung nicht erklären lässt.
Wenn sich die Spielregeln unserer Welt verändern, brauchen wir ein neues Denken, ein neues Handeln und neue Organisationsmodelle. Agilität, Antifragilität, Resilienz - drei Kernkompetenzen der Zukunft. Für Unternehmen und uns Menschen.
Welche Chancen stecken für uns in den ganzen Veränderungen und Entwicklungen? Welche Kompetenzen brauchen wir als Menschen und auch die Organisationen? Auf welche Fallen und Ratschläge aus dem Modus der Erfahrung gesprochen, dürfen junge Menschen nicht reinfallen? Wo entwickeln sich erfolgreiche Unternehmen hin und welche Mindset- und Skillset-Shifts müssen wir Menschen adaptieren? Was muss der Staat, was muss ein Land tun, um diese Entwicklungen zu unterstützen? Fragen, auf die das Sammelwerk relevante und hilfreiche Antworten liefern soll.
Um diese komplexe und umso spannendere Thematik erklären zu können, bedarf es mehr als einen klugen Kopf. Deshalb werden in dem Werk Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Kultur zu Wort kommen. Sie zeigen aus unterschiedlichen Perspektiven auf, wo die Entwicklungen unserer Zeit herkommen, wo Trends hingehen, was all das für Städte, Unternehmen, Führung und uns als Individuum bedeutet.

Herausgeberin und Zukunfts-Managerin
Steffi Burkhart:
Unsere Arbeitswelt und unsere Gesellschaft befinden sich in einem radikalen Wandel, der alle betrifft. Die Frage ist nur, wie wir ihn gestalten.
Dr. Steffi Burkhart forscht und spricht aus der Sicht der Generation Y und Generation Z über die Zukunft der Arbeit und den gesellschaftlichen Wertewandel. Sie setzt sich ein für die Bedürfnisse und Wünsche der Millennials Generationen, den unter 35-Jährigen, die quantitativ zwar in der Minderheit, qualitativ jedoch sehr wichtige Generationen sind.
GRÜNDERIN EINES HUMAN & TECHNOLOGY CENTERED ECOSYSTEM
Sie kennt die Pain Points der Wirtschaft und insbesondere auch die der Mitarbeiter und versteht sich deshalb als Human Capital Evangelist. Sie inspiriert durch wichtige Impulse, zeigt neue Sichtweisen auf und liefert durch konkrete „Quick Wins“ sowie mit ihrem Human & Technology centered Ecosystem Möglichkeiten, wie Sie Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeiter und Ihre Produkte für die anstehenden 20er und 30er Jahre erfolgreich machen.
Weitere Schwerpunkte ihrer Arbeit beinhalten die Themen Gender Equality, Female Shift und positive Utopien in der Gesellschaft. Besonders in Zeiten, in denen die Politik aufgehört hat, über dringliche Zukunftsfragen zu diskutieren, ist es umso wichtiger, dies auf allen anderen Bühnen und Veranstaltungen gemeinsam zu tun...

Stimme
"Das von Steffi Burkhart herausgegebene Buch "Be Water, my Friend" kommt wie der berühmte Wolf im Schafspelz daher. Denn der aufwändig gestaltete Titel wirkt auf den ersten Blick wie ein repräsentatives Geschenkbuch. Verschenken können Sie es natürlich auch, aber Sie sollten es vorher lesen - dann geben sie es wahrscheinlich ohnehin nicht mehr her."
Stephan Lamprecht, in: Management Journal 21. Juni 2021, zur 1. Auflage 2021

Fazit
Das Diskurs- und Wegbegleiter-Buch "Be water, my friend" von Dr. Steffi Burkhart präsentiert 'Ideen von 28 Persönlichkeiten für das 21. Jahrhundert. Diese sind mit vielen 'Wassern gewaschen'. Davon rührt der Titel her 'Sei Wasser (Halte Ideen fluid), mein Freund' und berührt damit in direkter, freundschaftserfüllter Anrede unmittelbar und zugleich zukunfts-zugewandt.
Das zeigt auch die Grundsatz-Präambel: Wir sind und bleiben Teil der Natur. Das Digitale ist nicht real. Zukunft ist eine Entscheidung: Die Europäische Idee transformieren - Für eine 'Europäische Jugendbewegung'. Und Burkhart schliesst die umfassenden Ideen mit dem was 'Wir könn(t)en - neue Leadership* erringen, erfinden, aufbrechen in eine neue Dimension mit den 43 Fragezeichen im Zukunftsbuch 'Halte Ideen fluid'.
m+w.p21-8 < k.>
*) Leadership
Im Prinzip bedeutet es auf Deutsch so viel wie „Führung“, weshalb es auch oft mit der Praxis der Mitarbeiterführung gleichgesetzt wird. ... Im Grunde bezeichnet man Leadership als die Fähigkeit und Fertigkeit, andere Menschen mit der eigenen Vision zu inspirieren und zu motivieren..
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