Darstellung des aktuellen unternehmerischen Denkens

W+B Agentur-Presseaussendung Februar 2002
<<Interkulturelle Zusammenarbeit im Management>>
Buchbesprechung
196<<Geert Hofstede: Lokales Denken, globales Handeln >>
432 S.; kartoniert, EUR 15,00.
Deutscher Taschenbuch Verlag /Beck-Wirtschaftsberater im dtv /www.dtv.de, 2001

Prof. Geert Hofstede, Organisations-Anthropologe, Experte für interkulturelle Fragen berichtet in diesem Buch ausführlich über die interkulturelle Zusammenarbeit und das globale Management.
In vier Teilen liefert Hofstede uns eine umfassende Darstellung des aktuellen unternehmerischen Denkens und Handelns. Im Teil I wird Kultur definiert, im Kapitel II wird der Unterschied zwischen den Kulturen auf der nationalen Ebene behandelt. Die folgenden Kapitel 2-5 beschreiben vier Dimensionen: Machtdistanz, Kollektivismus gegenüber Individualismus, Feminismus zu Maskulinität, sowie Unsicherheitsvermeidung. Kapitel 6 befasst sich mit den länderspezifischen Auswirkungen kultureller Unterschiede und Kapitel 7 führt eine fünfte länderübergreifende Dimension ein, die die Auffassung der Chinesen einbindet.
Teil III behandelt die Unterschiede in der Unternehmenskultur und Teil IV behandelt die praktischen Folgen der kulturellen Unterschiede und Gemeinsamkeiten.
Interessierte Praktiker können an dieser Stelle die Lektüre beenden und das Glossar studieren. Es lohnt. Forscher werden anschliessend über Methoden unterrichtet, wie zuverlässige Informationen über kulturelle Unterschiede gesammelt werden können.
Ein ausgiebiges Literatur- und Personenverzeichnis, sowie ein Stichwortverzeichnis ermöglichen einen schnellen Zugriff.